Einen wichtigen
Meilenstein setzen
Unsere aktuellen Stellenangebote
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum sofortigen Einstieg einen
Full-Stack-Entwickler (m/w/d) - remote & deutschlandweit
Schwerpunkt Backend oder Frontend
Deine Mission:
Du entwickelst gemeinsam mit Deinem Team hochwertige Softwarelösungen, die echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen – schnell, iterativ und mit hohem Qualitätsanspruch. Dabei gestaltest Du nicht nur Code, sondern auch Prozesse mit: Continuous Delivery. Klare Verantwortlichkeiten im Team und kurze Feedbackzyklen gehören zu unserem Alltag.
Deine Aufgaben:
Du entwickelst neue Features End-to-End – von der Idee bis zur Produktion.
Du entwickelst Angular-UIs und implementierst Business-Logik mit Java und Spring Boot und achtest dabei auf die Performance deiner Lösungen.
Du sicherst Qualität durch automatisierte Tests und Clean Code.
Du dokumentierst klar, gibst Feedback in Code Reviews und arbeitest kontinuierlich an Verbesserungen.
Du arbeitest mit Methoden wie CI/CD und Infrastructure-as-Code.
Dein Profil:
- Ausbildung oder Studium im Bereich IT oder ein vergleichbarer Hintergrund
- Erfahrung in der Full-Stack- oder Backend-Entwicklung und der Wunsch, dich in Richtung Full-Stack weiterzuentwickeln.
- Technologiestack:
- Frontend: Angular, TypeScript, RxJS, HTML, CSS, JavaScript
- Backend: Java, Spring Boot, PostgreSQL
- Erfahrung mit Unit- und Integrationstests
- Kenntnisse in Docker/Kubernetes sind ein Plus
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamgeist, Eigeninitiative und hohe Qualitätsansprüche
Das erwartet Dich
- Ein agiles, eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen
- Moderne Technologie, kontinuierliche Weiterentwicklung, flache Hierarchien
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung und Konditionen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Medizinischen Dienste
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, steuerfreier Sachbezug, Kinderzuschlag, leistungsorientierte Vergütung, attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket
- Wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden
- 30 Tage Urlaub
- Trainings, Seminare und Qualifizierungsprogramme
Interessiert? Dann bewirb Dich über unser Karriereportal.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum sofortigen Einstieg einen
AI Engineer (m/w/d) - remote & deutschlandweit
Deine Mission:
Du bist entscheidend daran beteiligt, unsere internen Arbeitsprozesse mithilfe modernster KI-Technologien zu vereinfachen, automatisieren und effizienter zu machen. Du erarbeitest zusätzlich Prototypen, um KI-Einsatzmöglichkeiten in unseren Softwarelösungen technisch zu evaluieren, um sie innovativer und zukunftssicherer aufzustellen. Dabei integrierst du die geeignete LLMs, entwickelst KI-basierte Services, verbesserst Workflows und lieferst praxistaugliche Lösungen – iterativ, sicher und klar am tatsächlichen Bedarf der Entwicklungsteams und unserer Kunden orientiert.
Deine Aufgaben:
Du konzipierst und entwickelst KI-gestützte Features end-to-end – von der Idee bis zur produktiven Umsetzung in internen Abläufen.
Du arbeitest mit LLMs und Retrieval-Systemen (RAG), die in unsere Tools und Prozesse eingebunden werden.
Du entwickelst Backend-Services (z. B. in Python, Node oder Java), die KI-Funktionalität zuverlässig bereitstellen.
Du analysierst interne Abläufe, identifizierst Automatisierungspotenziale und setzt sie eigenständig um.
Du entwickelst Assistenz- und Automationsfunktionen für Entwicklung, Produktmanagement, QA und Betrieb.
Du arbeitest prototypisch an zukünftigen KI-Funktionen für unsere Softwarelösungen (z. B. Dokumentenverarbeitung, Prozessunterstützung).
Du stellst sicher, dass alle KI-Funktionen verständlich dokumentiert, testbar und DSGVO-konform sind.
Du nutzt moderne Tools wie GitLab, Docker, CI/CD und Infrastructure-as-Code.
Dein Profil:
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Data Science, Software-Engineering oder eine gleichwertige Qualifikation.
Sehr gute Programmierkenntnisse in mindestens einer Sprache (vorzugsweise Python, alternativ Java oder TypeScript/Node)
Produktivität in KI-Technologien (MCPs, LLMs, RAG, Vektor-Datenbanken) oder hohe Motivation, dich dort weiterzuentwickeln
Gute Kenntnisse in Softwareentwicklung, u.a. APIs, automatisierten Tests und CI/CD
Kenntnisse im Cloud Computing (z. B. Azure, AWS oder vergleichbare Plattformen)
Verständnis für Datenschutz sowie den sicheren und verantwortungsvollen Einsatz von KI, idealerweise in hochregulierten Märkten
Hoher Qualitätsanspruch, Eigeninitiative und Teamgeist
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2)
Erfahrung mit Azure OpenAI oder vergleichbaren Modellen wünschenswert
Erfahrung in Prozessanalyse oder Workflow-Automatisierung wünschenswert
Grundkenntnisse im Gesundheitswesen wünschenswert
Erfahrung im Stakeholder-Management auf verschiedenen Hierarchie-Ebenen wünschenswert
Das erwartet Dich:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung und Konditionen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Medizinischen Dienste
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, steuerfreier Sachbezug, Kinderzuschlag, leistungsorientierte Vergütung, attraktive Mitarbeiterrabatte
- Wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden
- 30 Tage Urlaub
- Trainings, Seminare und Qualifizierungsprogramme
Interessiert? Dann bewirb Dich über unser Karriereportal.
Das bieten wir unseren Mitarbeitern
Wir sind in einem gesellschaftlich sinnvollen Umfeld tätig und tragen zur Digitalisierung im Gesundheitswesen bei. In unserem Team von momentan 62 Mitarbeitenden legen wir großen Wert auf Vertrauen, Wertschätzung und Eigenverantwortung.
Wir arbeiten eigenverantwortlich sowohl bei der Aufgabenerfüllung also auch bei der Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern wir durch Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten und des Arbeitsorts (mobiles Arbeiten). Unser Team arbeitet ortsunabhängig und trifft sich anlassbezogen im Berliner Büro.
Wir leben Offenheit und Transparenz und möchten so zur Sinnhaftigkeit der Arbeit beitragen.
Wir bieten eine attraktive Vergütung mit einigen Zusatzleistungen und eine hohe Stellensicherheit.
Die Bertelsmann-Stiftung zeichnete uns im Dezember 2022 mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ aus. Nach Abschluss des umfangreichen Prüfungsverfahrens wurden insbesondere die flexiblen Arbeitszeitmodelle, die Mitarbeiterorientierung sowie die direkten Vorgesetzten, die verständnisvoll auf Vereinbarkeitsfragen reagieren und eben diese Vereinbarkeit selbst vorbildlich im Berufsalltag leben, positiv bewertet.
Für uns ist klar, dass der Mensch im Mittelpunkt der Arbeit steht. Daher werden wir nun weiter mit vollem Tatendrang an dem Arbeitsplatz der Zukunft arbeiten.
Die MD-IT ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie, einer Initiative des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Durch diese Mitgliedschaft fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und setzen uns für eine familienfreundliche Arbeitskultur ein. Gemeinsam mit anderen Mitgliedern des Netzwerks gestalten wir Rahmenbedingungen, die unsere Mitarbeiterin ihrer familiären Verantwortung unterstützen. Dadurch verbessern wir nicht nur das Arbeitsumfeld, sondern tragen auch zur langfristigen Zufriedenheit und Motivation unseres Teams bei.
Möchtest Du zu unserem Team gehören?
Bitte bewirb Dich über unser Online-Formular oder schicke Deine Bewerbung per E-Mail an karriere@mdit.de. Bitte nenne auch Deinen nächstmöglichen Eintrittstermin und Deinen Gehaltswunsch. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen.
Rückfragen beantwortet Dir gern Luise Gurklys, entweder per Mail an karriere@mdit.de oder telefonisch unter 030 800933521.
Hinweis zum Datenschutz
Wir verarbeiten Deine Daten, die Du uns im Rahmen Deiner Bewerbung übersendest, auf der Basis von Art. 6 Abs. 1 lit. b EU-DSGVO, um zu prüfen, ob Deine fachlichen Qualifikationen für die ausgeschriebene Stelle geeignet sind. Wir nutzen Deine Informationen lediglich für das Bewerbungsverfahren und überführen diese bei einem Vertragsschluss in Deine Personalakte.
Falls es nicht zu einer Übereinkunft kommen sollte, werden Deine Informationen spätestens drei Monate nach Besetzung der Stelle gelöscht. Wir werden Deine BewerberInnen-Informationen für keine anderen Zwecke verwenden als für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
